今早去到茶餐廳，見有一個熟客面試一個職員，雙方相談甚歡，熟客問點解應徵者在前老闆有困難時離開，應徵者話前老闆不聽他的勸告，唔肯降低借貸比率，繼續將公司擴充，佢見到資金緊絀，所以便離開，熟客叫應徵者用幾個字講前老闆，應徵者話前老闆缺乏的不是膽量，而是理性，至此，熟客亦沒有再問一下，雙方天南地北傾了一輪，
應徵者便離開。
茶餐廳內大多數多是老闆級，知道應徵者一定唔會得到份工，在老闆有難時離開已經是死罪，更何況批評老闆有膽量，乏理性，老實說，有理性的人是沒有膽量，以此批評放眼全世界都準確，而且，今日批評前老闆，難保明日不會批評新老闆，不如簡單講一句，前老闆欠多少運，自己不想前老闆負擔太重，所以便離開，過得人過得自己。
應徵者便離開。