剛剛公布失業率下降至5.5%，連續幾個月下降，在未通關之前有此成績應該還得神落，估計在通關之後失業率會繼續回落，在未通關之前，失業率能夠保持在現有水平則於願足矣。
整體失業率下降，唯獨是15至19、20至24歲年輕族群上升，有人話經濟雖然復甦，但是僱主傾向聘用熟手的僱員而不請年輕人，亦有人話年輕人比較熱血，僱主有政治考慮而不敢聘用，尤其是這兩年畢業的同學，雖然上述的也是原因之一二，但我認為年輕人的負擔比較少，暫時不工作，生活亦不成問題，很多剛畢業的年輕人都不會積極搵工，既然咁難搵工，不如先休息一段時間，結果令年輕人失業率上升。
其實還有一個關鍵因素，時下的年輕人因為不滿意政府，所以作出消極對抗行為，政府呼籲市民打疫苗抗疫，年輕人偏偏唔打疫苗，而在現實世界，很少僱主願意聘用一個唔打疫苗的僱員，因為倘若確診，公司有可能要停業21日，兼所有員工要到竹篙灣隔離，如果請一個沒有打疫苗的年輕人，倘若以後那人確診，僱主就不能怪他沒有打疫苗，所以，我認為年輕人不願意打疫苗，是年輕族群失業率上升的主要原因。
